Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí bằng access

Quản lý nhân sự là vận động đóng một phương châm đặc biệt vào ngẫu nhiên tổ chức tốt doanh nghiệp lớn làm sao. Một trong những nguyên tố đưa ra quyết định sự thành công của khách hàng đó là nhân viên. Nếu nhân viên cấp dưới giỏi, đầy máu nóng với cống hiến không còn bản thân thì công ty vẫn vững bạo dạn. Để được điều này phụ thuộc vào hoàn toàn vào công tác làm việc thống trị nhân sự.

Bạn đang xem: Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí bằng access

Cũng chính vì vậy nhưng mà nhiều doanh nghiệp lớn sẽ ứng dụng phần mềm làm chủ nhân sự. Bài viết này vẫn cho các bạn làm rõ hơn về các ứng dụng thống trị nhân sự đang rất được sử dụng thịnh hành hiện thời.


Mục lục bài xích viết


Các khả năng của ứng dụng làm chủ nhân sự cần có15 ứng dụng quản lý nhân sự phổ biến cực tốt hiện nay nay

Phần mượt quản lý nhân sự là gì?

Phần mềm thống trị nhân sự còn có không ít tên gọi khác như ứng dụng quản lý mối cung cấp lực lượng lao động, HRM. Đó là sự kết hợp của những khối hệ thống cùng tiến trình cai quản, kết nối mối cung cấp nhân lực, công nghệ ban bố thông qua ứng dụng máy tính.

Nói một giải pháp dễ hiểu hơn ứng dụng làm chủ nhân là câu hỏi ứng dụng công nghệ vào quá trình nhân sự của công ty.

Các kĩ năng của phần mềm cai quản nhân sự buộc phải có

a/ Quản lý cửa hàng tài liệu (CSDL) nhân viên

Nhân viên HR rất có thể đi kèm phiên bản scan làm hồ sơ theo từng nhân viên, dễ ợt tra cứu giúp, bớt được thời hạn lục tra cứu hồ sơ. Dữ liệu làm hồ sơ từng nhân viên cấp dưới được làm chủ triệu tập, sâu chuỗi xuyên thấu từ khi new đón nhận vào thao tác làm việc đến lúc ngủ việc

b/ Chấm công

Phần mượt cai quản nhân sự auto lấy tài liệu từ trang bị chấm công nhằm lập bảng chấm công cụ thể theo thời gian. Bên cạnh đó Việc chnóng công ko kể giờ đồng hồ giỏi theo sản phẩm/lợi nhuận cũng được ứng dụng hỗ trợ.

c/Quản lý lương

Mọi tài liệu nhân sự và tính lương được chứa trong một khối hệ thống tốt nhất, không còn nhập trùng tuyệt chuyển đổi dữ liệu. Nhân viên có thể xem Phiếu lương trực tuyến đường bên trên điện thoại góp tiết kiệm thời hạn và chi phí in ấn và dán, bảo đảm an toàn bí mật lương

*

d/ Quản lý review kết quả và khen thưởng

Lập những ra quyết định khen ttận hưởng và thông tin mang lại toàn cửa hàng biết các cá nhân làm sao được khen ttận hưởng. Tự động update những quyết định khen thưởng trọn vào làm hồ sơ của từng nhân viên cấp dưới góp nhân sự với chỉ đạo thuận lợi tra cứu giúp bảng các kết quả của nhân viên trước lúc bao gồm đề bạt, bổ sung cập nhật nhân sự.

e/ Tuyển dụng

Là kĩ năng không còn xa lạ bên trên phần mềm quản lý nhân sự. Gần đây những phương án tuyển dụng online đem đến mọi lợi ích đáng chú ý nlỗi hỗ trợ ứng viên tiềm năng nộp đối kháng thẳng trên trang web, hỗ trợ kiếm được người tìm việc phù hợp vào cơ sở dữ liệu, hỗ trợ ứng cử viên tùy chỉnh thiết lập hồ sơ với quan sát và theo dõi quy trình tuyển chọn.

15 phần mềm làm chủ nhân sự thông dụng cực tốt hiện tại nay

1/ Biểu chủng loại theo dõi và quan sát quản lý nhân sự bằng Excel

Quản lý nhân sự bằng excel được xem như là một trong số những cách thực hiện cai quản nhân sự được thực hiện thịnh hành tốt nhất tự trước tới thời điểm này. Mặc dù thế, phần mềm làm chủ nhân sự bằng excel kề bên phần đông cầm khỏe mạnh vốn có thì cũng có khá nhiều điểm yếu khiến người dùng nên choáng váng.

*

*Ưu điểm:

• Miễn phí sử dụng

• Thông qua tệp tin excel quản lý báo cáo nhân sự, nhân viên hoàn toàn có thể dễ dãi đối chiếu, so sánh những công dụng với nhau, xuất tài liệu báo cáo…

• Có nhiều biểu mẫu để lựa chọn

• Tiết kiệm thời gian cùng công sức của con người, thực hiện làm cho bảng theo dõi báo cáo nhân sự một cách gấp rút, đúng chuẩn rộng so với thủ công.

• Lưu trữ được hồ sơ nhân sự

*Nhược điểm:

Khả năng cai quản thấp: Mỗi file excel chỉ tối nhiều 65000 chiếc. Những công ty lớn bự có con số nhân viên cấp dưới lên đến mức hàng vạn fan thì Việc thống trị nhân sự bằng excel đang khó khăn.

Dễ không nên sót khi xuất tài liệu báo cáo: Mỗi lúc yêu cầu xuất thông tin trong excel để báo cáo, ví như nhân viên không thông thạo về file excel danh sách nhân viên thì dễ dẫn đến xuất không đúng công bố hoặc thiếu dữ liệu.

Độ bảo mật thông tin thấp: Có 2 dạng quản lý bởi excel là thống trị triệu tập và quản lý phân tán. Do sự thiếu thốn đồng hóa vào cai quản cần nhân viên quan yếu kiểm soát điều hành được sự đúng chuẩn của số liệu cùng mất không ít thời hạn sửa đổi lỗi. Trong khi bảng theo dõi biết tin nhân sự dễ bị tác động Lúc máy vi tính xảy ra những sự ráng ko kể ý mong mỏi như bị virut tấn công…cũng có thể nói làm chủ nhân sự bởi ứng dụng excel không còn đơn giản nlỗi không ít người dân nghĩ về. Do phương pháp lập tệp tin excel thống trị nhân sự này được sáng tạo từ lâu đề nghị ko rời khỏi gần như tinh giảm trong quá trình sử dụng.

Tải tệp tin Excel cai quản nhân sự miễn phí!

2/ Quản lý nguồn lực lượng lao động bằng Access

Microsoft Access là một Hệ quản ngại trị cơ sở dữ liệu (QTCSDL) hệ trọng với người tiêu dùng chạy trong môi trường Window Microsoft Access. Đây là 1 dạng vẻ ngoài cai quản bởi bảng cùng ích lợi ko không giống gì với Excel.

*

* Ưu điểm:

• Dễ vận dụng cho các mô hình hệ thống nhỏ tuổi.

• Dễ áp dụng cho tất cả những người lập trình sẵn tương tự như tín đồ quản lý.

• Được tích vừa lòng trong Microsoft Office cần thân mật cùng với người tiêu dùng càng nhiều.

* Nhược điểm:

• Không quản ngại trị được các đại lý dữ liệu to.

• Khó thực hiện Khi quy mô khối hệ thống nên xúc tiến qua mạng.

3/ Phần mượt làm chủ nhân sự online Fast HRM

Phần mượt quản lý nhân sự Fast HRM Online tổng đúng theo tương đối nhiều hình thức quản lý nhân viên cấp dưới, update đọc tin nhân viên cấp dưới, cai quản chứng trạng hiện tại hoặc tra cứu vãn nhân viên cấp dưới theo phân tầng cấu tạo doanh nghiệp lớn một phương pháp lập cập.


*

Fast HRM có tương đối nhiều anh tài cung cấp công ty lớn trong làm chủ nhân sự. Fast HRM báo tin các chiều về nhân viên cấp dưới nhỏng báo cáo cá thể, các kỹ năng, quá trình học hành, tay nghề thao tác làm việc, các thành tích… Đồng thời, Fast HRM hỗ trợ cho bài toán chấm công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNcông nhân cụ thể, chính xác. Fast HRM cho phép liên kết, hiểu số liệu từ các trang bị chnóng công khác biệt.

* Ưu điểm:

• Công núm cai quản nhân sự trực quan lại, khối hệ thống báo cáo nhiều chủng loại, cai quản huấn luyện và đào tạo nhân viên cấp dưới cùng những thống kê tổng thể.

Xem thêm: 12 Cung Hoàng Đạo Là Ai Trong Fairy Tail, 12 Chòm Sao Là Ai Trong

• Giúp đánh giá, lưu trữ hồ sơ về năng lượng cá thể, kỹ năng, kinh nghiệm, thành tựu trông rất nổi bật của từng nhân viên một phương pháp không thiếu thốn.

4/ Phần mượt Lemon HR:

Lemon HR là phương án thống trị nhân sự của Diginet. Khác cùng với một trong những đơn vị khác chỉ chuyên vào câu hỏi cải tiến và phát triển sản phẩm chăm mang đến cai quản nhân sự. Letháng HR tập trung vào giải quyết quản lý và vận hành cả doanh nghiệp một cách về tối ưu tuyệt nhất. Ứng dụng được cho phép cai quản linch hoạt bên trên máy vi tính, điện thoại cảm ứng thông minh...

*

*Ưu điểm:

• Trải nghiệm rất đầy đủ các thiên tài cho khách hàng - Từ thống trị HRM - CRM cho đến khối hệ thống cai quản trị ERPhường, quản lí trị huấn luyện và đào tạo nhân viên• Báo cáo cả các công ty con • Sử dụng làm chủ thuận lợi bên trên Smartphone, laptop nhằm bàn• Phần mềm sẽ gồm rạm niên 10 năm bên trên thị trường

*
Giao diện bên trên di động cầm tay của Lemon HRM

5/ Phần mượt cai quản nhân sự chi phí lương Bravo

Là sản phẩm ứng dụng cai quản nhân sự online của công ty chúng tôi Cổ phần Phần mềm BRAVO. Phần mượt nhân sự của BRAVO là Phân hệ Nhân sự - Tiền lương - BHXH, nó chỉ là một sản phẩm nhỏ tuổi của người sử dụng.

*

Trợ góp các quá trình trong quản lý nhân sự như tuyển chọn dụng, giảng dạy, câu hỏi theo dõi tình trạng cùng review nhân sự. Theo dõi, tính cụ thể lương, thưởng trọn, thuế các khoản thu nhập và các chuyển đổi của cá nhân. Từ kia đưa ra tranh ảnh toàn cảnh về thực trạng nhân sự cùng quality lao cồn.

* Ưu điểm:

• Giúp tính chính xác, đúng cùng không hề thiếu những khoản lương, thưởng trọn, BHXH...

• Giúp công ty lớn tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn, chi phí cùng làm chủ kết quả.

6/ Phần mượt quản lý mối cung cấp lực lượng lao động SV-HRIS

*

Các công dụng của phần mềm gồm những: Quản lý làm hồ sơ nhân viên, quan sát và theo dõi, chấm công, thống trị tiền lương, tiền thưởng, thuế...

* Ưu điểm:

• Phần mềm hình ảnh web chỉ cần sở hữu bỏ trên 1 thiết bị (server). Các sản phẩm người dùng ko đề nghị thiết lập, ko giảm bớt số người sử dụng

• Hỗ trợ tất cả các biểu chủng loại, report thẳng dạng office (Word, Excel), hoàn toàn có thể khóa số liệu (mua password không cho phép chỉnh sửa thông tin)

7/ Phần mượt quản lý nhân sự HR-MANAGER

*

* Ưu điểm:

Hệ thống những thống kê báo cáo đa dạng mẫu mã giúp chỉ dẫn ánh nhìn tổng quan liêu tuyệt nhất về thực trạng nhân sự, lương của nhân viên. Đưa ra sự biến động về nhân sự những năm cùng những tác dụng có ích không giống.

*Nhược điểm:

Tuy có hào kiệt không hề thiếu, HR-Manager lại có hình ảnh kha khá khó thực hiện cho tất cả những người quản lý. Nhưng theo công ty chúng tôi nhận xét, trên đây không hẳn là vụ việc thừa lớn


*

8/ Phần mềm Lotus Pro

Phần mềm Lotus Pro là phần mềm cai quản nhân sự, công, lương, đào tạo và giảng dạy, tuyển dụng. Trong khi, ứng dụng còn đưa ra mọi thống kê về kết quả các bước hiệu quả chiến lược tuyệt áp dụng mô hình BSC vào cai quản trị nhân sự. Giúp doanh nghiệp hối hả nắm bắt kịp thời tình hình dịch chuyển nhân sự.


*

* Ưu điểm:

• “Khả năng thiết lập cấu hình, từ bỏ thông số kỹ thuật khối hệ thống công cùng lương, từ bỏ cấu hình KPI theo quy mô BSC”

• Có khả năng từ bỏ phát hành cách làm lương, report động theo từng thời điểm của doanh nghiệp

• Chức năng reviews năng lực nhân sự phụ thuộc các tmê man số nguồn vào được tùy chỉnh cấu hình tùy chỉnh cấu hình. Giúp công ty quản ngại trị lực lượng lao động reviews đúng mực với khả quan hơn về kĩ năng của nhân viên cấp dưới. Phần mềm từ bỏ đưa ra đánh giá dựa vào thang số đầu vào một biện pháp linch hoạt với rõ ràng.

• Cho phép chạy cả bên trên những sản phẩm, trên nền web với bên trên ứng dụng.

• Doanh nghiệp rất có thể kiểm soát và điều chỉnh giao diện, chức năng, màu sắc, tài năng dễ dãi với đối kháng giả

* Nhược điểm:

• Phần mềm áp dụng bằng bài toán cài đặt File Exe pháo đề xuất đang gặp một số những vụ việc liên quan đến sản phẩm với đồng điệu hoá dữ liệ

• Giao diện không thân thiện

9/ Phần mềm Quản lý nhân sự Lucky Hrm

Phần mềm Lucky Hrm của SSOFT tạo nhằm phục vụ yêu cầu thống trị nhân sự của các doanh nghiệp lớn Việt Nam. Với những kĩ năng cơ bạn dạng bgiết hại phương tiện lao cồn cả nước ( Bảo Hiểm, Thuế các khoản thu nhập những loại … ). Sản phẩm được chế tạo do Doanh Nghiệp Cổ Phần Công Nghệ Phần Mềm Ssoft toàn nước.


*

* Ưu điểm:

Giải pháp quản lý nhân sự chuyên sâu, chỉ dẫn được hồ hết lời giải về nhân sự phức hợp. Phù hợp sinh sống những đơn vị bao gồm đồ sộ Khủng. Hệ thống report, làm chủ nhân sự cùng giao diện người dùng trực quan lại. Phù phù hợp mang lại tất từ đầu đến chân cần sử dụng.

10/ Phần mượt neftekumsk.com - Giải pháp nhân sự đến ngành F&B

Khác với câu hỏi thống trị nhân sự đối với những ngành sản phẩm không giống, ngành nhà hàng quán ăn uống (F&B) gồm một số đặc điểm so biệt lập đối với những ngành không giống như:

+ khi chủ shop vắng mặt, thường xẩy ra triệu chứng nhân viên cấp dưới nhận tiền giấy khách hàng nhằm "tiếp thu riêng"+ Sở phận bếp / pha chế hay hay "Ăn cắp" nguyên liệu đưa về công ty. Knhì khống số chi phí nhập cảng nguim đồ gia dụng liệu+ Đa số các phần mềm không giống trên Thị Phần chỉ chuyên thống trị nhân viên cấp dưới theo đúng theo đồng, có đóng góp BHXH, hay tiên lương sẽ được trả theo tháng. Tuy nhiên, sống ngành F&B, nhiều phần những siêu thị thường thực hiện nhân viên thời vụ, chào bán thời hạn, ca làm việc trong thời gian ngày không thắt chặt và cố định.

Nắm bắt được vấn đề này, neftekumsk.com đã cho cách tân và phát triển phần mềm cai quản nhà hàng ăn uống với tác dụng siêng biệt với những tác dụng cai quản siêng biệt cho quán ăn, quán cà phê.Một số các tính năng:

* Tính năng quản lý nhân viên, nhân sự bao gồm:+ Phân quyền ngặt nghèo nhân viên cấp dưới, tiêu giảm truy vấn vào tài liệu hệ thống+ Quản lý ca, giờ thao tác làm việc của nhân viên + Quản lý làm việc, order của giao hàng + Kiểm kiểm tra giá chỉ nhập kho, kho nguyên vật liệu chặt chẽ

*Tính năng tính tiền:+ Bán hàng, in hoá 1-1 nhanh khô chóng

*Quản lý chặt chẽ:+ Quản lý xuất - nhập kho chặt chẽ+ Quản lý phân quyền nhân viên+ Quản lý lệch giá, ngân sách lãi lỗ + Báo cáo chi tiết hoá 1-1 huỷ,


*

*

* Ưu điểm:

• Hoạt cồn trên nhiều nền tảng: Tất cả những đồ vật nhỏng điện thoại cảm ứng cầm tay, laptop bảng, máy tính, PC, lắp thêm POS,... rất nhiều có thể sử dụng phần mềm.

• Order, báo cáo được đồng nhất liên tiếp gửi cho tín đồ cai quản theo thời gian thực

• giá thành tương đối thấp chỉ khoảng 4.000 đồng/ngày.

*Nhược điểm:

• Như sẽ nêu làm việc bên trên, neftekumsk.com chỉ tương xứng riêng mang lại ngành sản phẩm nhà hàng siêu thị (F&B), không phù hợp áp dụng cho những mô hình công ty khác

*

Lúc Này, neftekumsk.com đang sẵn có chương trình thưởng thức miễn tầm giá 14 ngày giành cho nhà hàng quán ăn nhà hàng siêu thị, bạn có thể ĐK dùng test bằng phương pháp điền vào ban bố bên dưới đây:

Lưu ý: Cần đề xuất tất cả JavaScript cùng với nội dung này.

11/ Phần mượt Amis (Misa)

Phần mềm Amis là phần mềm quản lý doanh nghiệp của Misa. Một trong những nhân tài của phần mềm là làm chủ nhân sự. Dù thế ứng dụng Amis có đầy đủ các hào kiệt quan trọng nhằm cai quản nhân sự như: Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng, Quản lý làm hồ sơ, hợp đồng lao đụng, Quản lý đào tạo và huấn luyện, Đánh giá bán, Chnóng công, Quản lý thời hạn, Tính lương, Thuế, Bảo hiểm…

*

* Ưu điểm: hoàn toàn có thể thực hiện các thời điểm, hầu như nơi, trên phần đông lắp thêm. Có các kĩ năng riêng dành riêng cho từng đối tượng người tiêu dùng lúc truy vấn phần mềm. Các tác dụng cụ thể và đáp ứng đầy đủ các nhiệm vụ cai quản nhân sự.

12/ Phần mềm Cloudjet KPI:

Khác cùng với các phần mềm thống trị nhân sự (HRM) không giống. Cloudjet Kpi sử dụng bề ngoài cai quản nhân sự hoàn toàn khác so với những phần mềm đã nêu bên trên chính là chế độ nhận xét theo chỉ số tiêu chuẩn KPICloudjet khiến cho bạn tạo ra bộ tiêu chí nhận xét nhân viên cấp dưới với chnóng điểm dựa vào cỗ tiêu chuẩn kia. Các cỗ tiêu chí vị bạn đưa ra hoàn toàn có thể đo lường và thống kê, số hoá trường đoản cú kia tính thẳng vào lương ttận hưởng dễ dàng dàng

*
Giao diện Đánh Giá hiệu quả nhân viên

*Ưu điểm:

• Xây dựng cỗ tiêu chí đánh giá khiến cho bạn Review năng lượng của từng nhân viên thuận lợi. Từ kia gồm chế độ thưởng trọn - phạt cân xứng

• Phần mượt đã làm được các tập đoàn lớn bự nhỏng Biti"s, EVNSài Gòn, Mobifone, Đất Xanh áp dụng

*Nhược điểm:

Thiếu một số các chức năng của những phần mềm làm chủ nhân sự truyền thống lịch sử. Cloudjet hiệu quả chiến lược vẫn đa số tìm hiểu câu chuyện quản lý năng lượng của nhân viên hơn

13/ Phần mượt cai quản mối cung cấp lực lượng lao động Infoasia:

*

Infoasia là một trong những chiến thuật tới từ đơn vị mẹ CADMEN của Đài Loan. Infoasia nước ta được Thành lập từ năm năm nhâm thìn. Hỗ trợ khách hàng trong bài toán quản lí trị doanh nghiệp

Một số các bản lĩnh của Infoasia:• Quản trị tiếp tế • Quản trị download hàng• Quản trị bán hàng• Quản trị quan hệ giới tính khách hàng (CRM)• Quản lý khối hệ thống kho hàng• Quản lý dự án• Quản lý nguồn lực lượng lao động (HRM)• Quản trị kế toán thù, tài chính

*Ưu điểm:

Tính năng thống trị tuyển dụng, giảng dạy, thong tin nhân viên, chnóng công phong phú và đa dạng, công nghệ, cụ thể.

14/ Phần mềm quản lí trị và quản lý Doanh Nghiệp Base.vn:

*

Base.vn là 1 start-up bởi cựu sinc viên ngôi trường Đại học tập Standford Ra đời. Base.vn là nền tảng gốc rễ SaaS (Software as a Service) trước tiên làm việc Khu vực Đông Nam Á nhằm thống độc nhất vô nhị việc quản lí trị với điều hành DN nhỏng quản trị nhân sự, thống trị quá trình và tài chính.

Base bây giờ đã làm được rót 1.7 triệu USD tiền vốn sau gấp đôi hotline vốn thành công. Là một giữa những Start up toàn quốc thành công xuất sắc tuyệt nhất trong việc hotline vốn nghỉ ngơi nghành nghề B2B

*
Một số các anh tài của Base.vn

*Ưu điểm: Base bao gồm hệ sinh thái xanh chiến thuật rộng lớn. Hỗ trợ khá đầy đủ cho những DN tất cả quy mô vừa và lớn

15/ Phần mượt 1 Office:

*
Giao diện phần mềm 1 Office

1 Office là một trong những giải pháp quản trị tổng thể công ty lớn, một số trong những hào kiệt chính của phần mềm 1 Office yêu cầu nói đến bao gồm:

• Mạng làng mạc hội nội bộ• Lên định kỳ biểu• Báo cáo, làm chủ dự án. Tự động hoá bài toán làm chủ dự án • Quản lý hồ sơ tuyển chọn dụng, nhân sự • Quản lý bảo hiểm, chi phí lương, chnóng công• Quản lý KPI• Quản lý CRM

Ưu điểm: Giao diện tinc gọn, dễ áp dụng, thuận lợi xử lý